'
CV Marius M. Rietdijk
Naam: Marius Methodius Rietdijk
Geboortedatum: 20 mei 1964
Adres: Paltrokstraat 14
1508 EK Zaandam
Phone: 0031 6 24 21 76 48
Career: City Councelor for VVD in Zaanstad (November 2024 - April 2026 )
Chair Works Council VU University (September 2023- )
Member Works Council VU University (March 2019 - September 2023)
Assistant Professor Strategic Management (July 2002 - )
Scientific director VU-ADRIBA (June 2011 - juli 2022), VU University School of Business and Economics
Member City Council Liberal Party VVD, city of Amstelveen (April 2004 - 2014)
Independent Management Consultant (January 1997 - )
Director Plimenten.com/ Compliment Lab (June 2008-)
Internship Quo Behavioural Systems, Redditch, Engeland (Oct. 2000 – April 2001).
Senior researcher/consultant Center for Organisational Learning and Change Nyenrode Business University (Oct. 1997- Oct. 2000)
Assistant Professor HRM (Oct. 1991-Oct. 1997), Twente University, Faculty of Technology and Management
Management Consultant at Matrijz Organisatieadviseurs, Wormerveer (May-September 1991)
Junior Researcher Time Schedules and Work Behavior, Department of Labor and Organizational Psychology, University of Amsterdam (March 1990 - May
1991)
Studies: 2 Day workshop Camera Acting by Erik van 't Woud en Hans Breedveld, De Trap Amsterdam, 2 & 3 mei 2026
Masterclass VVD Noord Holland (8 meetings, 2025)
10x 10 day Vipassana Meditation Courses (2005-2024)
Several NLP courses, including the NLP Master course (2019)
Doctorate Economics and Business Administration at VU University Amsterdam (2009)
Post graduate courses Hypnosis (2007/2016)
Kaderopleiding VVD (2005)
Iyengar Yoga Teacher Programme (2001-2004)
Postdoctorale opleiding Gedragstherapie (1996)
Masters Labor- and Organizational (1), Clinical (2), Social (3) Psychologie and Psychologie of Labor and Health (4), University of Amsterdam (1983- 1989)
Orientation Courses Acting School and Academy for Cabaret and Performing Arts (1980-1982)
Courses Taught: Management Skills
Organizational behavior (Bachelor studenten Technische Bedrijfskunde & TSM Business School, Universiteit Twente)
Assertiviteit (Nyenrode)
Vrije Universiteit Amsterdam:
Organizational Behavior Management for Parttime Masters Business
Strategic management (Scenarioplanning in particular)
Performance management (Behavioral Change in particular)
Internationalization Project
Begeleiding enkele honderden afstudeerders aan Universiteit Twente en VU
Summerschool Organizational Behavior Management (OBM), 2016 - 2023)
Strategic management from a practice perspective: One day in the life of a CEO (2017-2020)
Behavioral Strategy (2020-)
Executive education OBM Practitioner (2011 - 2022)
OBM Trainer/Coach (2014 - 2022)
Divers workshops for Compliance Center and Zeilstra Center
Cliënts : ABN-Amro, Bestuursacademie Nederland, Bouwend Nederland, Centrum voor Innovatie in de Bouwkolom, De Baak, Duyvis Machinefabriek, EMI, Ethiopean Airlines, Hay Management Consultants, JP Morgan, KLM, Nationale Nederlanden, Nedap, Procap Projectmanagement, Rijkswaterstaat, Theodoor Gilissen Bankiers, Vredestein, Witteveen + Bos, diverse cliënts for personal coaching (including hypnosis) and many more.
Consultancy activities: Individual and team coaching, scenario workshops and trajectories, performance management-workshops en -trajectories, participation in think tanks, steering committees, advisory boards.
Memberships
Industrieele Groote Club, Amsterdam, since 2002, member Investing Committee.
VVD, since 2002
Dutch Golf Federation, since 2003
Publicaties and other (scientific) activities
Books
Rietdijk, M.M. & M. Van Winden (2003). Slag om de toekomst. Bedrijfsstrategieën voor goede en slechte tijden. Amsterdam: Balans
Rietdijk, M.M. (2009). Organisaties conditioneren. De invloed van beloning en straf op werkprestaties. Academisch proefschrift, 335 p. Amsterdam: VU University Press.
Rietdijk, M.M. (2009). Gedragsverandering in organisaties. Hoe het beste van mensen gedaan te krijgen, 215p. Assen: Van Gorcum.
Eysbroek, N., B. Steunenberg, L. Van der Sluis & M.M. Rietdijk (2012). Haagse hakken. Amsterdam: Balans.
Mion, V. en M.M. Rietdijk (2013). Presteren met Pavlov. Laat mensen een stap extra zetten. Amsterdam: Boom/Nelissen.
Book Chapters
Rietdijk, M.M. (2015). Voorwoord. In Ten Hoedt, F. & P. Spruijt. Het ABC van OBM. Mijnmanagementboek.
Rietdijk, M.M. (2017). Conditioning Compliance. In: Bleker - van Eyk, S.C. & R.A.M. Houben (eds.). Handbook of Compliance & Integrity Management. Theory and Practice, 109-117. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International.
Gianotten, M., M. ter Veen & M. Rietdijk (2017). Effectief sturen van samenwerkingsrelaties. In: Bouwer, E. & L. Van 't Klooster (ed.). Relevance.p. 10-20. Amsterdam: Giarte, interne publicatie.
Rietdijk, M.M. (2025, 2nd ed.). Behaviorisme en veiligheid. In Guldenmund, F. Gedrag & Veiligheid. Alphen a/d Rijn: Vakmedianet, in print.
Rietdijk, M.M. (2019). Voorwoord. In: Leij, Joost van der. Management Cybernetics. Gezonde financiën & gezonde medewerkers. Philosophicon.
Rietdijk, M.M. (2020). Voorwoord. In: Broeder, R. den & J. Kerkhofs. Organizational Behavior Management. Een introductie. Van Haren Publishing.
Rietdijk, M.M. (2020). Preface. In: Broeder, R. den & J. Kerkhofs. Organizational Behavior Management. An Introduction. Van Haren Publishing.
Rietdijk, M.M. (2020). Voorwoord. In: Grootens, W. & D. Siliacus. De vloer op. De tien principes om het beste uit jezelf te halen. Haystack.
Scientific publications:
Rietdijk, M.M. Gedragsmanagement. Gedrag en organisatie, 1991, nr. 5, p. 320 - 330.
Rietdijk, M.M. Gedragsmanagement. In: Thierry, Hk., Koopman, P. & H. Van der Flier (1992). Wat houdt mensen bezig? Recente ontwikkelingen rond motivatie en arbeid, p. 75- 88. Utrecht: Lemma.
Rietdijk, M.M. (1993). Gedragsverandering in organisaties. In: Schreinemakers, J.F. & B.G.F. Pol (red.). Bedrijfskunde en Technologie. Enschede: UT Service, p. 147-154.
Rietdijk, M.M. The Technology of Performance Management. Paper gepresenteerd op het congres van de Werkgemeenschap voor de sociaal-wetenschappelijke studie van arbeids- en organisatievraagstukken (WESWA), Enschede, 18 nov. 1994, 18 pp.
Rietdijk, M.M. (1995). Performance Management op de werkvloer: eerste Nederlandse resultaten. In: Klijnstra, A.M. & B.G.F. Pol (red.). Structuur en proces: miskend spanningsveld, p. 115-124. Enschede: UT Service.
Rietdijk, M.M. (dec. 1995). Prestatiemanagement. Het beïnvloeden van gedrag en resultaten. Cahier vakgroep Human Resource Management, 63 pag.
Idem, (nov. 1996, 2e druk).
Idem, (nov. 1999, 3e druk).
Heijden, B.I.J.M. van der & M.M. Rietdijk (1996). Expertisemanagement: instrumentarium en toepassingen. Gedrag en organisatie 9, p. 209-224.
Rietdijk, M.M. (1997). Naar een interne validiteitsverbetering van bedrijfskundig en HRM-onderzoek. In: Dynamiek in organisatie en bedrijfsvoering. Proceedings NOBO onderzoeksdag, p. 331. Enschede: UT Service.
Bood, R.P., T. H. Homan, M.M. Rietdijk & J. van Uden (1998). Studying Organizational Learning Resulting from Large Scale Interventions. Paper gepresenteerd op the Academy of Management Midyear Conference on ‘Organizational Learning: Moving from Theory to Research’. George Washington University, 22-23 Maart. Washington.
Nijhof, A.H.J. & M.M. Rietdijk (1999). An ABC-analysis of ethical organizational behavior. Journal of Business Ethics 20, 39-50.
Sahin, M., Rietdijk, M. & P. Nijkamp (2006). Ethnic employees’ behaviour vis-à-vis customers in the service sector. Paper gepresenteerd op het congres van de European Regional Science Association (ERSA). Athene, 31 Augustus.
Sahin, M., Rietdijk, M. & P. Nijkamp (2006). Ethnic employees’ behaviour vis-à-vis customers in the service sector. Research Memorandum 2006-2, 17p. Amsterdam: VU.
Sahin, M., M. Rietdijk & P. Nijkamp (2007). Is Cultural Diversity a Socio-Economic Opportunity? A Case Study on the Performance of Migrant Workers in the Dutch Service Sector. Studies in Regional Science, 37, 2, p. 307-313.
Sahin, M., P. Nijkamp & M.M. Rietdijk (2009). Cultural diversity and urban innovativeness: Personal and business characteristics of urban migrant entrepreneurs. Innovation: The European Journal of Social Science Research, 22, 3, p. 251-281.
Professional publications:
Rietdijk, M.M. (1994). Technieken van gedragsmanagement. In: Fisscher, O.A.M., R.H.W. Vinke & J.S.L. Ykema (red.). Handboek Human Resource Management, aflevering 24, pp. II.A.38, 301-318, Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer, 18 pp.
Rietdijk, M.M. (1995). Van werk een feest maken. Gids voor Personeelsmanagement, 2, p. 14-18.
Rietdijk, M.M. (1995). Duurzaam motiveren voor betere prestaties. In: Fisscher, O.A.M., R.H.W. Vinke & J.S.L. Ykema (red.). Handboek HRM in de praktijk, aflevering 2, 6/6-1.1- 1-15. Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer, 15 pag.
Janssen, A.M.P., A.E.C. Logger, M.M. Rietdijk, W. Spaink & L. de Waal. Paneldiscussie arbeidscontract en organisatiecultuur. In: Vinke, R.H.W. (red.)(1996). Jaarboek Personeelsmanagement 1997, p. 141-144. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen.
Rietdijk, M.M. (1996). De APG-analyse als hulpmiddel bij prestatieverbetering. In: Kluytmans, F., W.A.M. de Lange, W.J.M. Meekel & R.H.W. Vinke (red.). Handboek Methoden, Technieken en Analyses voor Personeelsmanagement, aflevering 40, p. I.6.7.1-701-714. Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer.
Rietdijk, M.M. (1996). Motiveren voor duurzame organisatieverandering. M & O Quarterly 3,p. 90-91.
Rietdijk, M.M. (1997). De APG-analyse als hulpmiddel bij prestatieverbetering. In: Croonen, J. (red.). Prestaties sturen (serie Management Methoden en Technieken), p. 36-44. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen.
Rietdijk, M.M. (1998). Opzet voor een gedragsgerichte benadering van een management-training. In: P.W.J. Schramade (red.). Handboek Effectief Opleiden, p. 7.5-3.01 - 7.5-3.18. ‘s Gravenhage: DELWEL.
Rietdijk, M.M. & M. van Winden (nov. 2003). Slag om de toekomst. Bedrijfsstrategieën voor goede en slechte tijden. Amsterdam: Balans.
Rietdijk, M.M. (2006). De manager als gedragsveranderaar. Tijdschrift voor Management Development. Winter, p. 26-31.
Meiresonne, A. , M.M. Rietdijk & A.F.D. Schaper (2009). Waarderen door complimenteren. Positieve bekrachtiging werkt. Tijdschrift voor Management Development. Voorjaar, p. 20-23.
Rietdijk, M.M. (2009). Versneld leren met complimenten. Nieuwsblad Expertise, 2, p. 11-12.
Rietdijk, M.M. (2009). Samenvatting proefschrift Organisaties Conditioneren. De invloed van beloning en straf op werkprestaties. Tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschap (Journal of Applied Occupational Sciences) 22, 4, p. 154-159.
Rietdijk, M.M. (2017). Pesten is een extreme vorm van straffen. In: Psychologie Magazine, juni, p. 82.
Rietdijk, M.M. (2019). Gedragsverandering. Column in Dichterbij, periodiek van de RABO bank, p. 39.
Reports for third parties
Rietdijk, M.M. (2006). Gedragsverandering in de Bouw. Ongepubliceerde paper. Verspreid onder leden van de Integriteitstafel, de Nieuwbouw alsmede de Regieraad binnen de bouw, 10 p.
Noorderhaven, N.G., E. Molier, A.A.C.J. van Oijen en M. M. Rietdijk (2006). Institutioneel, economisch en cultureel kader van de bouw. Eindverslag PSIBouw project V023, 46p.
Noorderhaven, N.G. , E. Molier, A.A.C.J. van Oijen & M. Rietdijk (april 2007). Ontwikkeling meetinstrument voor cultuur in de bouw. Eindverslag PSIB Project V 305, 56 p.
Deters, C. & M.M. Rietdijk (2007). Evaluatie Contracteringsprocessen Rijkswaterstaat; contractering Westrandweg (Design & Construct). PSIBouw.
Other scientific activities:
Internetpublications
Rietdijk, M.M. (2009). Organizational Behavior Management (OBM) in The Netherlands. Transcript of Marius Rietdijks PhD defence.
Rietdijk, M.M. (2009). Transcript verdediging en promotie Marius Rietdijk.
Publications in other periodics
Rietdijk, M.M. Motivatieonderzoek. In: NedapPers, 1994, 46, p.1.
Nijhof, A.H.J. & M.M. Rietdijk (1995). Prestatieloon. Intermediair 10, p. 5.
Rietdijk, M.M. (2009). Proefschrift: de geheimen van gedragsverandering. Avenir, mei, p. 8-9.
Published speeches
Rietdijk, M.M. Gedragsmanagement. Paper gepresenteerd op het NIAS, Wassenaar, 17 mei 1991.
Rietdijk, M.M. Gedragsverandering in organisaties. Paper gepresenteerd op de 6e NOBO onderzoeksdag. Rotterdam, 10 november 1993.
Rietdijk, M.M. Performance Management. In: Syllabus bij het seminar Beloning in de not for profit sector, HayGroup, Baarn, 16 februari 1995, 14 p.
Rietdijk, M.M. Motiverende elementen bij veranderingsmanagement. In: Syllabus bij het seminar Effectief Veranderingen Leiden, Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Rotterdam en de Beneden-Maas, 18 mei 1995, 43 p.
Rietdijk, M.M. Extrinsieke motivatie: van werken een feest maken. In: bundel bij het congres Motivatie, de vergeten succesfactor, Nederlands Studiecentrum, Goudse Schouwburg, 2 november 1995, 31 p.
Rietdijk, M.M. Performance Management op de werkvloer: eerste Nederlandse resultaten. Paper gepresenteerd op de 7e NOBO onderzoeksdag. Groningen, 22 november 1995.
Rietdijk, M.M. Gedragsverandering op de werkvloer. Paper gepresenteerd op de conferentie De Levende Organisatie, Breukelen, 29 mei 1998.
Vlogs met Joost van der Leij over politieke economie
Analyse van het coronabeleid van de regering https://youtu.be/HYmJpY7qnDI
China en Rusland Waarom China geen vrede in de Oekraïne gaat brengen. ABC-analyse met dr. Marius Rietdijk - YouTube
De dollar is gekoppeld aan de olie. https://youtu.be/x4BTnRUQBJg
Gaat Poetin de Oekraïne binnenvallen? https://youtu.be/x4BTnRUQBJg
Het gewenste en ongewenste gedrag van Johan Derksen https://youtu.be/QpU9uqn6xj0
Hoe veranderen we het gedrag van Poetin loving wappie Baudet? https://www.linkedin.com/posts/mariusrietdijk_baudet-gedraagt-zich-op-vele-manier-ongewenst-activity-6989177902864998400-b-Mk?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Inflatie https://youtu.be/KqUbvE7gKHc
Nexit. https://youtu.be/VvrbP18ffN4
Oorlog of vrede. Gaat Poetin tot het bittere einde doorvechten? https://youtu.be/5zMrBwEga1s
Oplossing van het Groninger gasprobleem. https://www.linkedin.com/posts/mariusrietdijk_hoe-we-de-energiecrisis-oplossen-met-het-activity-6978023415894925312-PcE9?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Waarom China geen vrede in de Oekraïne gaat brengen https://youtu.be/ve_CFoCj8T8
Waarom de politiek zo veel geld uitgeeft aan het klimaat https://youtu.be/mAd4AtVBdA4
Waarom het CDA Hugo de Jonge de hand boven het hoofd blijft houden https://youtu.be/kAQH7U2-I6A
Waarom Kaag grensoverschrijdend gedrag verzweeg https://youtu.be/m4ypCEQe9F8
Wat is breinvrijheid? Wat is Breinvrijheid? Een gesprek met dr. Marius Rietdijk van de Vrije Universiteit? - YouTube
Wel of niet ingrijpen in Oekraïne? https://youtu.be/sCQpFxe_7XE
Wat is OBM? https://www.youtube.com/live/PzUvvPISav4?si=9-NSVot_liLThN1K&t=1446
Ongepubliceerde lezingen
Rietdijk, M.M. Menselijke factoren in de logistiek. Technische Universiteit Eindhoven, vakgroep Logistieke Beheersingssystemen, 4 april 1995.
Rietdijk, M.M. De sociaal psychologische effecten en de invloed van het gebruik van simulatiemodellen op veranderingsbereidheid en -vaardigheid. Inleiding bij het seminar Logistieke Keten Modellen. Interactief leren, Business Process Simulators. Utrecht, 22 mei 1996.
Rietdijk, M.M. Zelfsturende teams motiveren tot continu verbeteren. Inleiding bij het seminar Personeelsmanagement bij de invoering van zelfsturende teams. Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid. Zwolle, 17 september 1997.
Rietdijk, M.M. Menskracht mobiliseren voor steeds betere prestaties. Lezing in het kader van Studium Generale PAO bedrijfs- en bestuurswetenschappen. Utrecht, 6 oktober 1997.
Rietdijk, M.M. Scenarioplanning voor goede en slechte tijden. Lezing voor IPFOS, pensioenfondsen, 6 april 2023
Rietdijk, M.M. Positieve gedragsverandering en emotioneel herstel. Lezing voor het Ministerie van Financiën. Den Haag, 20 april 2023.
(Executive) Workshops
Rietdijk, M.M. Performance Management. Workshop voor de directie van Polaroid Europe, 13 december 1994.
Rietdijk, M.M. Performance Management. Workshop voor leidinggevend personeel van Nedap Groenlo, 28 september 1995.
Rietdijk, M.M. & F.E.H. Koskamp. Performance Management en prestatie-indicatoren. Workshops op het congres Kwaliteit: de mens centraal, 4 oktober 1995, Dish Hotel Enschede.
Rietdijk, M.M. Personeelsmanagement. Workshop bij cursus Kennis van groot naar klein voor leidinggevenden binnen het midden- en kleinbedrijf. Leeuwarden, 30 januari, 26 maart, 25 juni 1996.
Rietdijk, M.M. Strategic Human Resource Management and Motivation. Workshop binnen het Advanced Management Training Programme for Senior Executives of Ethiopian Airlines. Maastricht School of Management, 4 februari 1997.
Rietdijk, M.M. Negotiating and Bargaining. Workshop binnen het Advanced Management Training Programme for Middle Managers of Ethiopian Airlines. Maastricht School of Management, 7 maart 1997.
Idem, 18 april 1997.
Rietdijk, M.M. The learning organization. Workshop voor de State Planning Commission of China. Eindhoven, 7 november 1997.
Rietdijk, M.M. Het opstellen van een prestatieverbeterplan. Workshop tijdens het programma Managing People Nyenrode. Breukelen, 11 juni 1998.
Rietdijk, M.M. & B. Slottje (maart 2000). Performance Management. Driedaagse op Nyenrode.
Baker, B. & M.M. Rietdijk. Performance Management. Workshop voor de bedrijfsleiding van EMI in Bristol, Engeland, 26 oktober 2000.
Rietdijk, M.M. Performance Management. Workshop voor Valkenburg Consultants, 13 juni 2001.
Rietdijk, M.M. & Ch. Shoesmith. Behavioral Safety. Workshop voor de bedrijfsleiding van Hercules, Antwerpen, 1 oktober & 28 november 2001.
Rietdijk, M.M. & K. Wieringa. Haal het beste uit jezelf. Workshop voor de bedrijfsleiding van DSM Agro, IJmuiden, 14 februari 2002.
Rietdijk, M.M. Het bestendigen van organisatieverandering. Workshop voor de bedrijfsleiding van DSM Geleen, 31 mei & 14 augustus 2002.
Rietdijk, M.M. Van werk een feest maken met Performance Management. Workshop voor het vertegenwoordigend overleg van ABN Amro, 11 november 2002.
Rietdijk, M.M. & M.T.M. van Winden. Slag om de toekomst. Workshop voor MT Technische Buitendienst Nationale Nederlanden, 11 & 12 maart 2004, De Baak Driebergen.
Rietdijk, M.M. & M.T.M. van Winden. Slag om de toekomst. Diverse workshops voor De Baak (De Nieuwe Managers). Vanaf 2004.
Rietdijk, M.M. & M.T.M. van Winden. Slag om de toekomst. Diverse workshops voor Bestuursacademie Nederland. Vanaf 2005.
Rietdijk, M.M. (2007). Van werk een feest maken in de bouw. Workshop op de Infratech Beurs, georganiseerd door Nieuwbouw, de jongeren binnen de bouwwereld. Rotterdam, 16 januari.
Rietdijk, M.M. (2007). Slag om de toekomst. Workshop voor Bouwend Nederland, 13 februari.
Rietdijk, M.M. Workshops Gedragsverandering en Scenarioplanning voor PTP, postdoctorale opleiding in de bouw (vanaf 2008).
Rietdijk, M.M. & A.F.D. Schaper (2008). Complimenten. Workshop voor Railforum, 1 juli.
Idem, 4 november.
Rietdijk, M.M. (2009). Het belang van een parkiet. Lezing tijdens workshop Belangen. Utrecht.
Rietdijk, M.M., J. Labadie, V. Mulder, A.F.D. Schaper & L. IJzerman (2009). Prestatieverbetering door gedragsverandering. Workshops voor franchisenemers van De Hypotheker. Arnhem, Papendal, 11 februari.
Rietdijk, M.M. (2009). Empowerment door gedragsverandering. Lezing 2e lustrum bedrijf Hattrick, 9 september.
Rietdijk, M.M. (2009). Gedragsverandering voor veiligheid. Workshop voor ACTA Milieu- en Veiligheidstechniek Zeewolde, 17 september.
Rietdijk, M.M. Vermindering van ziekteverzuim door gedragsverandering. Drie workshops voor artsen van ArboNed, 4, 30 september, 27 okt.
Rietdijk, M.M. (2009). Prestatieverbetering door gedragsverandering. Workshop voor het MT van ING Assurantiekantoren, 10 november.
Rietdijk, M.M. & K. Wieringa (2009). ABC. Workshop voor Induserve, 20 & 23 november.
Rietdijk, M.M. (2009). Themabijeenkomst positieve gedragsbeïnvloeding. Workshop voor PK2U Coaching & Training/CU Recruitment bij Ikki, 2 december.
Idem, 9 december.
Tientallen lezingen en workshops voor evenzovele organisaties sindsdien (vertrouwelijk)
Interviews/boekbesprekingen
Holleman, L.G. & M.M. Rietdijk. Managers krijgen een compliment niet uit hun strot. Interview met T. Heymans. De Volkskrant, 19 september 1994, p.2.
Rietdijk, M.M. & L.G. Holleman. Performance Management. Het geheim van de schouderklop. Interview met W. Vonk. Inter Info, informatief magazine voor managers, 1994, nr. 6, p. 52-53.
Rietdijk, M.M. Performance Management. Het geheim van de schouderklop. Interview met W.Vonk. Personeelsbeleid, 1994, nr. 12, p. 53-55.
Rietdijk, M.M. Performance Management. Interview in het programma Actueel, Radio Enschede, 18 september 1995 (7 minuten).
Holleman, L.G. & M.M. Rietdijk. Gedragsverandering op de werkvloer. Fluitend aan het werk met performance management. Interview met B. van den Ende. Bedrijfskundig Vakblad 1995, nr. 6, p. 36-39.
Bolweg, J., W. van Breukelen, M.M. Rietdijk, A.I.R. Steenbakkers. Voor wat hoort wat. Interview met L. Boelens in PW, vakblad voor personeelsmanagement 1996, nr. 11, p. 20-23.
Hiele, A. Laat God eens lachen. Bespreking van het boek Slag om de toekomst. NRC Handelsblad, 29 november 2003.
Koelewijn, J. Nijlpaard in de bijbel. Bespreking van het boek Slag om de toekomst. Het Financieele Dagblad, 4 januari 2004.
Holstvoogd, M. Cijfers voorspellen geen toekomst, scenario’s bieden uitkomst. Gewoon bijzonder, magazine voor relaties van de Vrije Universiteit Amsterdam. Jaargang 1, nr. 1, januari 2004, p. 4-5.
Rietdijk, M.M. Scenarioplanning. Interview met Business News Radio, 28 januari 2004.
Buitenhuis, R. (juni 2004). De diepvriesvraag. Marius Rietdijk houdt pleidooi voor scenarioplanning. Management Consultant Magazine 3, 20-21.
Rietdijk, M.M. (2009). De zin en onzin van bonussen. Interview met Radio Noord-Holland, 29 september.
Schinkel. M. (2009). Interne moraal is zó 20e eeuw. NRC Handelsblad, 29 september.
Hoedt, F. ten (2009). Organisaties conditioneren. De invloed van beloning en straf op werkprestaties. Nieuwblad Expertise 8, p. 15-16.
Karimi, A. (2009). Richt bankmanager af. Betere prestaties door complimenten dan door hoge bonussen. Spits, 29 september.
Hoop, J. de (2009). De kranten. RTL4 ontbijtnieuws, 29 september.
Anonymus (2009). De kranten. NOS Radio 1 Journaal, 29 september.
Anonymus (2009). Commentaar. NOS Radio, Met het oog op morgen, 30 september.
Couzy, M. (2009). Schouderklopje werkt beter dan hoge bonus. Het Parool, 1 oktober.
Ubels, R. (2009). Compliment werkt beter dan bonus. Nederlands Dagblad, 2 oktober. Ook verschenen in BN/De stem.
Bel, E.J. van (2009). Liegen mag, bedriegen niet. Marketing Facts, 6 oktober.
Bel, E.J. van (2009). Social Power. Marketingtribune 18, p. 42.
Mussche, A. (2009). Marius Rietdijk keert zich tegen doorgeschoten beloningscultuur. Ad Valvas, 8 oktober.
Uffelen, X. van (2009). Bonus twistappel wetenschappers. De Volkskrant, 8 oktober.
Geest, E. van der (2009). Weinig verschil tussen collega’s en honden. Het Financieele Dagblad, 15 oktober.
Sman, J. van der (2009). Een compliment werkt stimulerender dan een bonus. Elsevier, 16 oktober.
Anonymus (2009). Ambitie: Compliment werkt beter dan bonus. Leeuwarder Courant, 19 oktober.
Soenens, D. (2009). Riante bonussen werken niet. Vacature.com.
Soenens, D. (2009). Les bonus? Ça ne fonctionne pas. Reference.be.
Mussche, A. (2009). Slim persbericht over bonussen. Opeens stond hij in de schijnwerpers: promovendus Marius Rietdijk die managers adviseert mensen complimenten te geven. VU Magazine 4, p. 10-11.
RTL4 TV: Editie NL (2009). Interview binnen het item Complimenten-bombardement VS. 7 december.
RTL4 TV: Editie NL (2009). Interview binnen het item Ragout, wijn of cadeaubon? 18 december.
Kindermans, G. (2010). Psychologie van de klinkende munt. De Psycholoog 1, p. 32-38.
Wielaard, Peter & Pauline Bijster. Belonen is het effectiefste middel om gedrag te veranderen. In gesprek met Marius Rietdijk. In: NVVK info, april 2011, p. 12-15.
Klis, H. van der (2015). De toekomst is aan coaches. Een pleidooi voor OBM. www.managementboek.nl.
Van Liempt, P. van (2015). Geld maakt niet gelukkig. TV interview RTLZ. youtube.com/watch?v=1LnEdPGaTJo
Heuvel, P. van den (2017). Pesten is een extreme vorm van straffen. Psychologie Magazine, p. 82, June.
Rietdijk, M.M. (2019). Afleiding en gedragsverandering, voetbal kijkende ministers tijdens algemene beschouwingen. Interview met RTL 4.
Rietdijk, M.M. (2019). Meer discipline met hypnose: het is mogelijk! Interview met Peter Passenier, 7 juli 2019, Carière.nu.
Rietdijk, M.M. Complimenten geven is lastig en krijgen nog moeilijker: zo doe je het. Nu.nl (2020).
Meerdere radio-interviews voor Radio Noord-Holland, BNR en Radio 1. https://www.bnr.nl/search?q=Marius+Rietdijk
Debat
Keilman, H., M.M. Rietdijk, M.T.M. Van Winden & B. Wubs. (2009). Capitalism, a love story. Film en debat over de lusten en lasten van het kapitalisme, 25 november Den Haag.
Bouwens, J. & M.M. Rietdijk (2010). De zin en onzin van hoge bonussen. Debat van 35 minuten op radio 5 in het Teleac wetenschapsprogramma Hoe?Zo! 3 februari.
Veel van bovenstaande publicaties zijn online te raadplegen, te downloaden en te verspreiden.
Bestuurlijke activiteiten
- Bestuurslid vakgroep arbeids- en organisatiepsychologie 1987-1989
- Lid faculteitsraad Faculteit Technische Bedrijfskunde Universiteit Twente 1994-1996
- Lid juryadviescommissie Manager van het Jaar 1997
- Lid commissie Algemeen Bestuur en Middelen, gemeente Amstelveen, 2002-2004
- Bestuurslid Iyengar Yoga Vereniging Nederland, 2003-2006
- Gemeenteraadslid VVD, gemeente Amstelveen, 2004-2014
- Lid raad van advies MeerBusinessAmsterdam, 2009-
- Lid raad van advies XXL Real Estate, 2009-
- Juryvoorzitter Amsterdam Business Award, georganiseerd door MeerBusiness Amsterdam, 2011-2014
- Lid Onderdelencommissie VU, Faculteit der economische wetenschappen en bedrijfskunde, 2014-
- Lid raad van advies NOVA Academie, 2016-
- Lid Rabobank Ledenraad Amstel en Vecht, 2017-2020
- Member of the Jury Global AEGON awards, 2019
- Lid Ondernemingsraad Vrije Universiteit, 2019-, waarvan lid commisies Juridische zaken (2019-2021), Financieel Economische Zaken (2021-) en Huisvesting, (2019-), waarvan voorzitter (2021-23), en Algemeen voorzitter (2023-2026)
CV (kort)
Dr. Marius Rietdijk werkte na zijn studie bedrijfs-, klinische en sociale psychologie als consultant psychologisch onderzoek op het gebied van werving en selectie. Vervolgens als universitair docent Human Resource Management aan de Universiteit Twente en als senior researcher/adviseur bij het Centre for Organisational Learning and Change aan de universiteit Nyenrode. Hij hield zich daar bezig met de operante leertheorie en de daarop gebaseerde gedragsveranderingsbenadering, het onderwerp van zijn in 2009 verdedigde dissertatie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam waar hij werkzaam is als Universitair docent strategische gedragsverandering.
Marius vertegenwoordigde de VVD in de gemeenteraad van Amstelveen tussen 2004 en 2014 en in Zaanstad tussen 2024 en 2026. Tegenwoordig is Rietdijk, behalve zelfstandig organisatieadviseur, universitair voorzitter van de Ondernemingsraad van de VU. Tussen 2010 en 2022 was hij wetenschappelijk directeur van VU-ADRIBA, het enige expertisecentrum in Europa gespecialiseerd in Organizational Behavior Management (OBM), het toepassen van de gedragsanalyse in organisaties. Naast gedragsverandering is hij gespecialiseerd in Scenarioplanning, waarover hij met Martien van Winden een boek schreef (titel: Slag om de toekomst, 2003). Rietdijk is ook gediplomeerd Iyengar Yoga docent en dagelijks beoefenaar van Vipassana meditatie, die hem mogelijk maken om productief te zijn op ontspannen wijze.
Dr. Marius Rietdijk worked after his MA in Industrial, Clinical and Social Psychology as a consultant psychological research in the field of hiring and selection. Then he was appointed assistant professor Human Resource Management at Twente University. After six years he started to work as a senior researcher/consultant at the Center for Organizational Learning and Change at Nyenrode Business University. He worked on operant learning theory and the behavior modification approach that is based on it, the subject of his PhD dissertation (2009) at the VU University Amsterdam.
Marius represented the VVD liberal party in the city councils of Amstelveen (2004-2024) and Zaanstad (2024-2026). Today Rietdijk is, apart from being an independent management consultant, assistant professor Strategic management and behavioral change at VU University Amsterdam and was between 2010 and 2022 scientific director of ADRIBA, the unique center of expertise in Europe for Organizational Behavior Management (OBM), the application of behavior analysis in organizations. Rietdijk is not only specialized in behavior change, but also in Scenarioplanning, about which he published the book Slag om de toekomst (Future Battle) with Martien van Winden. Rietdijk also is a certified Iyengar Yoga teacher and daily practitioner of Vipassana Mediation, that enable him to be productive in a relaxed way.
Last update: 21-10-2026.